九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度。该制度由曹魏政权创立，其核心在于由中央官员兼任的“中正官”对辖区内人才进行品评，分为上上至下下九等，作为吏部授职的依据。 该制度的运作包含三个层面：首先，各郡设置中正官，负责考察本地士人的家世、德行才能，并记录“状”（简要评语）与“品”（等等）。其次，中正定期将评定结果造册上报司徒府审核，最终移交尚书省吏部使用。最后，吏部根据品第高低授予相应官职，通常高品者任清要职，低品者任浊官。 九品中正制的确立具有双重历史背景。一方面，汉代察举制后期为豪族垄断，无法有效选拔人才；另一方面，曹魏为巩固政权，需建立系统化途径吸纳士人。该制度初期兼顾德才与家世，但至西晋已完全倾向门第标准，形成“上品无寒门，下品无士族”的固化局面。 该制度产生三个关键影响：第一，其与门阀政治深度绑定，成为士族维系特权的工具；第二，人才评价权由地方收归中央，强化了皇权对官僚体系的控制；第三，品评标准从实际才能转向血缘门第，导致官僚群体整体素质下降。北魏孝文帝改革时曾仿效此制创建门阀体系，直至隋朝科举制确立方被废止。