《周代国人的劳役制度》 第一步：制度基础与核心概念 《周代国人的劳役制度》是指周代（主要为西周至春秋时期）对“国人”阶层所规定的、必须为公室（诸侯国或王室）承担的无偿劳动与服务的社会制度。其核心是“力役之征”，是周代赋税体系“粟米之征”、“布缕之征”之外的第三种基本剥削形式。国人作为城邦内的主体自由民，其劳役义务与其政治权利、土地权利紧密绑定，是“权利与义务对等”宗法封建原则的具体体现。与“野人”主要承担农业劳役不同，国人的劳役更具多样性，且常与军事活动、公共工程及贵族服务相关。 第二步：劳役的主要类型与内容 国人的劳役主要可分为以下几类： 兵役相关劳役 ：这是国人最主要的劳役。包括战时的筑城、修路、架桥、运输粮草辎重等后勤保障工作；平时则需参与维护军事设施，如修缮城墙、烽燧、营垒。国人出征虽以战士身份为主，但其承担的这类辅助性工程劳动，是军事行动不可或缺的部分。 公共工程劳役 ：为国君或公室修建宫室、宗庙、陵墓、道路、水利设施等。如《诗经》中描述的“庶民攻之，不日成之”，即指征发民众（包括国人）修建宫室。这类劳役具有强制性、定期性（常在农闲时节）和规模大的特点。 官府服务性劳役 ：为国君、贵族或官府提供直接服务，包括担任侍卫（“虎贲”等）、仆从、车夫，或在官府中充当低级胥吏、杂役等。这类劳役有时具有轮值性质。 临时性特种劳役 ：如为重大祭祀、典礼、朝觐活动提供服务，或应对自然灾害（如防洪、救灾）而征发的紧急劳役。 第三步：征发与管理机制 劳役的征发与管理有一套相对固定的机制： 征发依据 ：主要以“夫”为单位，即每家每户出一名成年男性（“正夫”）服役。其基础是国人对国家授田（如井田制下的“私田”）的占有，服劳役是获得土地使用权的代价。 管理机构 ：由司徒（或司土）及其下属的各级官吏（如里胥、邻长）负责登记应役人口、安排役期和分派任务。军事工程类劳役可能由司马系统协同管理。 时间规定 ：有常规的服役天数规定，如《礼记·王制》追述“用民之力，岁不过三日”，但这可能是一种理想化的表述。实际中，战争频繁或大兴土木时，役期会远超规定，成为国人的沉重负担。“不夺农时”是原则，但常被破坏。 豁免与替代 ：存在一定的豁免规定，如对年老、有疾、有爵位或担任特定职务者免役。理论上可用财物（“夫布”）代役，但这通常只适用于少数富裕国人。 第四步：制度演变与社会影响 随着春秋战国时期社会剧变，国人劳役制度也发生重要演变： 负担加重与反抗 ：王室衰微，诸侯争霸，战争与工程建设规模扩大，导致国人劳役负担空前加重，役期无度，成为引发“国人暴动”或不满（如《诗经》中的《伐檀》《硕鼠》）的重要原因。 与军制改革的结合 ：各国进行军事改革（如扩大兵源），将部分原属“野人”的民众纳入征兵和劳役体系，国人的兵役和劳役垄断性被打破，但其核心负担依然存在。 向普遍性国家徭役过渡 ：战国时期，各国变法（如秦的“徭律”），将包括原国人和野人在内的全体编户齐民纳入统一的、法制化的徭役征发体系，劳役成为国家直接控制人口、汲取资源的强力工具，原有的基于国人身份的、带有氏族共同体色彩的劳役制度逐渐消亡。 总结 ：《周代国人的劳役制度》是维系早期国家运转和城邦共同体存在的基础性制度之一。它深刻体现了国人阶层在国家结构中的双重性：既是享有特权的统治基础，又是被剥削劳力的主体。该制度的运行与崩坏，是观察周代社会结构变迁、国家权力强化及阶级矛盾发展的重要窗口。