《英法百年战争中的雇佣兵》 首先，理解“雇佣兵”在此语境中的定义。在中世纪欧洲，雇佣兵是指为金钱而非封建义务参战的职业军人。他们与领主没有直接的附庸关系，其核心纽带是薪酬合同。百年战争（1337-1453）持续时间极长，远超传统封建骑士40天的服役期，且战争规模扩大，导致交战双方——英格兰王国和法兰西王国——对常备、专业的战斗力量产生巨大需求，这是雇佣兵广泛出现的根本背景。 第二步，探究雇佣兵的主要构成与招募方式。他们并非乌合之众，而是高度组织化的军事单位，通常由富有声望和军事经验的队长指挥。这些士兵来源复杂：1）来自战争间歇期失业的本国士兵；2）大量来自意大利、德意志、佛兰德、阿拉贡等地区的跨国职业军人，如著名的意大利“雇佣兵队长”部队；3）在战争中被解散的“自由连队”，实则为劫掠为生的匪帮。招募常通过中间人，由国王或贵族与雇佣兵队长签订详细合同，规定人数、装备、服役期和报酬，这种合同在英格兰称为“ indentures of war”。 第三，深入分析雇佣兵对战争形态与社会产生的双重影响。正面军事影响：他们带来了专业化的战术和更稳定的战斗力，例如擅长使用长弓、弩和新兴火器，并精通构筑野战工事和围攻战。他们使得战争可以全年进行，不再受农耕季节和封建义务限制。负面社会影响：当王室财政枯竭、无法按时支付薪酬，或战争进入和谈、休战期时，被解雇的雇佣兵团伙极易转变为“自由连队”，在法国乡村进行系统性劫掠、勒索和破坏，即“雇兵之祸”。这极大地加剧了法国平民的苦难，引发了诸如“扎克雷起义”等农民暴动，并破坏了封建庄园经济基础。 第四，聚焦于战争后期双方处理雇佣兵问题的关键措施。随着法国逐渐收复失地，如何安置这些危险的武装群体成为重大社会问题。法国查理七世在组建常备军（“敕令军”）的同时，采取了多种策略：1）武力清剿；2）用金钱贿赂他们离开王国；3）组织“赎罪军”引导他们前往边境地区（如瑞士）或对外战争（如对奥斯曼帝国）中效力。最终，通过建立由国家财政直接支持、纪律更严明的常备军，法英两国逐步减少了对不可控雇佣兵的依赖，这一过程也标志着欧洲军事制度从中世纪封建军队向近代国家军队的重要过渡。