《唐代的折冲府与府兵制》 首先， 折冲府 是唐代府兵制的基本组织和单位，是府兵制在地方上的具体管理机构。理解它，需要从府兵制这一更宏观的军事制度入手。府兵制并非唐朝首创，它源于西魏北周，经隋朝发展，在唐前期（主要是太宗、高宗、武后时期）达到鼎盛并开始发生变化。 第一步： 府兵制的核心结构与原则 唐代府兵制是“兵农合一”的军事体制。其核心成员是“府兵”（士兵）和“折冲府”（管理机构）。府兵并非职业军人，而是从全国户籍登记的自耕农（主要是中产以上的富户或子弟）中选拔。他们平时在家乡从事农业生产，农闲时由折冲府组织军事训练，并轮流到京城宿卫（称为“番上”），或到边境戍守。服役期间免除本人的租庸调（赋税和劳役），但需自备基本的武器、口粮和装备（如弓、矢、横刀等）。这是一种将军事力量与均田制经济基础紧密结合的制度，国家以极低成本维持了一支强大的常备军。 第二步： 折冲府的具体组织架构 折冲府是府兵制的地方执行机构。全国根据战略地位的重要程度，设置了数量不等的折冲府，主要集中在关中（拱卫京师）、河东（今山西）和河南（今河南）等核心区域，体现了唐朝“居重驭轻”、“内重外轻”的军事布局思想。 分级与命名 ：折冲府按规模分为上、中、下三等。上府辖兵约1200人，中府约1000人，下府约800人。其长官称为“折冲都尉”，副长官为“果毅都尉”，府名常以所在地命名。 内部编制 ：府兵最基本的单位是“火”（10人，类似现代一个班），由火长率领。五火为一“队”（50人），设队正。两队为一“旅”（100人），设旅帅。两旅为一“团”（200人），设校尉。若干个团组成一个折冲府。 统属关系 ：中央的“十二卫”（如左、右卫，左、右骁卫等）和“太子东宫六率”是各折冲府在中央的上级领导机构。一个卫或率统辖若干折冲府。当有战事时，朝廷任命将领，凭兵符征调指定的折冲府府兵出征，战争结束后，“兵散于府，将归于朝”，有效防止了将领长期拥兵自重。 第三步： 折冲府的运作流程 兵源征点 ：根据户籍（账籍）和财富（资财）标准，从符合条件（如年龄、身体）的“课户”中选拔“卫士”。 训练与番上 ：府兵平时在折冲府组织下定期训练。最重要的义务是“番上”，即轮流到长安担任宿卫任务。番上周期根据距离京师的远近而定，确保中央始终有来自全国各地的精壮府兵拱卫。 征发与作战 ：遇有战事，朝廷发敕书、兵符至兵部和地方州县、折冲府，核对无误后，由折冲都尉或果毅都尉带领府兵，到指定地点集结，归朝廷派遣的元帅或大将军指挥。 第四步： 折冲府制度的衰落与瓦解 高宗、武后以后，折冲府制度逐渐走向衰落，至玄宗天宝年间基本名存实亡。主要原因有： 均田制破坏 ：府兵制的经济基础是均田制。随着土地兼并加剧，大量自耕农破产失地，失去承担自备装备的经济能力，导致兵源枯竭。 兵役繁重 ：随着边境战争频繁，番上、戍边期限被无限制延长，府兵逃亡现象日益严重。“富户逃逸，贫户充数”导致军队战斗力下降。 军事形势变化 ：为应对边疆长期战事（如与吐蕃、突厥的战争），唐朝在边境设立了长期驻防、由职业军人组成的“军”、“镇”，其长官节度使权力不断膨胀。这些“长征健儿”（募兵）逐渐取代了轮番戍边的府兵，成为边防主力。 地位下降 ：到玄宗时期，番上宿卫的府兵常被贵族官僚役使，地位低下，被视为耻辱，人们“耻为武士”，制度彻底丧失吸引力。天宝八载（749年），唐玄宗正式下令停用折冲府的上下鱼书（调兵符契），标志着府兵制和折冲府制度的终结，募兵制（如彍骑、长征健儿）全面取代了兵农合一的旧制。 总结 ：唐代的折冲府是府兵制在地方的具体组织形式，是唐前期强大军事力量和国家稳定的制度基石。它的兴盛与均田制紧密相连，其衰落也与均田制瓦解、社会变化及军事需求转变同步。折冲府制度的消亡，是唐朝军事体制从“内重外轻”转向“外重内轻”的关键节点，为后来的藩镇割据埋下了制度性伏笔。