明清时期的“会推”与高级官员选任制度

1. “会推”制度是明清两朝选拔中央高级官员（如尚书、侍郎、都御史、地方督抚等）的一种重要机制，亦称“廷推”。其核心在于“会”字，即由多名高级官员会同商议、推荐人选，而非由皇帝或吏部单独决定，旨在通过集体商议减少专断，体现了一定的程序公正性。在明代，这主要适用于三品以上、九卿等要害职位；清代虽沿用其名，但实际运作中皇帝乾纲独断的色彩加强。

2. 具体运作程序在明代较为典型。当某高级官位出缺且例应会推时，通常由吏部牵头，召集九卿（六部尚书、都御史、通政使、大理寺卿）、科道官（六科给事中与各道监察御史）等在北京的中央主要官员，举行会议。会议前，吏部会提供相关候选人的资格档案（如年资、考绩等）。与会官员在会议上公开讨论、提名并合议，最终形成一个或多个候选人名单，按推荐次序排列，上呈皇帝，供其最终裁决选择。这种会议具有一定的公开性和辩论色彩。

3. “会推”制度在实践中产生了复杂的影响。其积极方面在于，它在一定程度上拓宽了高级官员的选拔范围，注入了廷臣的集体意见，对内阁首辅或权宦的个人垄断用人形成一定制约，是明代文官集团参与高层政治的重要渠道。然而，其弊端也日益凸显：会推过程极易被党派势力（如明中后期的东林党与齐楚浙党等）所操纵，成为党同伐异、争夺权力的舞台；科道官的参与虽意在监督，但也常沦为攻讦政敌的工具；会议有时流于形式，或成为各方利益妥协的交易场。

4. 清朝建立后，形式上保留了“会推”（或称“廷推”）之名，但实质已发生重大变化。清初尚有九卿会推之例，但康熙以后，随着皇权极度强化，重要官员的任命权越来越集中于皇帝手中。特别是雍正设立军机处后，重要人事决策多在军机处由皇帝与亲信大臣密议定夺，“会推”逐渐沦为一种咨询性或仪式性的程序，其重要性远不及明代。最终，高级官员的选任完全服从于皇帝的独断和满洲贵族集团的利益平衡，“会推”的集体决策精神名存实亡。这一演变清晰地体现了明清两代皇权与官僚集团关系的差异。