克里夫顿斯叛乱 克里夫顿斯叛乱是英国东印度公司孟加拉军队（主要由印度裔士兵“西帕依”组成）于1795年在马德拉斯管辖区（今印度泰米尔纳德邦）的韦洛尔和克里夫顿斯兵营发生的一次未遂兵变。它发生在1857年大规模印度民族大起义之前约60年，是早期西帕依对英国统治不满的重要征兆。 第一步：背景——18世纪末的东印度公司与西帕依军队 要理解这次叛乱，需先了解其背景。英国东印度公司（EIC）在18世纪通过军事征服和条约，在印度建立了广泛的统治。其军队由英国军官指挥的英国士兵和大量印度本土雇佣兵（即西帕依）组成。西帕依多为高种姓印度教徒或穆斯林，入伍时公司承诺尊重其宗教习俗和社会地位。18世纪末，随着公司领土扩张和统治强化，其政策逐渐忽视这些承诺，如要求士兵远渡重洋（违反种姓渡海禁忌）、采用欧式训练和装备（可能接触动物油脂，触犯宗教饮食禁忌），并削减原有津贴，这埋下了不满的种子。 第二步：直接原因——“头巾事件”与新条例 1795年，马德拉斯陆军司令约翰·布雷斯布里奇爵士推行新军规，旨在统一着装和纪律。其中一项规定强制所有士兵（包括西帕依）佩戴一种带有皮革装饰和固定方式的新式军帽（类似欧洲式样），并严格规范胡须和头巾的佩戴方式。对许多信奉锡克教或印度教的西帕依而言，头巾和胡须是重要的宗教身份象征。这项条例被视作对个人宗教习惯的公然侵犯和文化侮辱，成为叛乱的直接导火索。同时，长期存在的津贴拖欠和晋升歧视问题加剧了怨愤。 第三步：叛乱过程——韦洛尔与克里夫顿斯的兵变 1795年8月，驻扎在韦洛尔的马德拉斯步兵团第23团西帕依首先发难，拒绝遵守新着装规定。骚乱迅速蔓延至附近的克里夫顿斯兵营。士兵们组织起来，公开抗议，要求撤销条例、尊重传统。与后期1857年起义不同，此次叛乱并未立即升级为全面武装对抗或针对平民的暴力，更多表现为有组织的军事罢工和集体抗命。英国军官试图镇压，但面对团结的西帕依部队，局势一度紧张。 第四步：镇压与结果——英国的反应和措施 东印度公司当局反应迅速且强硬。增援的英军部队被调往兵变地点，包围了兵营。在武力威慑下，叛乱的西帕依由于缺乏更广泛的外部民众支持或统一的全印度领导，最终未能将抗议发展为持久战。领导兵变的士兵被逮捕，其中一些人受到军事法庭审判，遭到严惩（如鞭刑、流放或处决）。叛乱被成功镇压。英国当局随后部分调整了政策，在着装规定上做出有限让步，暂时缓解了直接矛盾，但深层次的不满（如文化干涉、待遇不公）并未根本解决。 第五步：历史意义——早期预警与后续影响 克里夫顿斯叛乱规模虽有限，但具有重要预警意义。它清晰表明，东印度公司的军事政策与文化敏感性的冲突可能引发西帕依的激烈反抗。这是19世纪一系列西帕依骚乱（如1806年的韦洛尔大兵变、1824年的巴拉克普尔兵变）中的早期案例，最终在1857年汇聚成大规模的印度民族大起义。历史学家视其为检验英国与西帕依关系紧张程度的早期“压力测试”，揭示了殖民统治中文化忽视所带来的军事风险。它也促使部分英国官员在短期内更加谨慎地处理宗教事务，但公司整体的扩张和改革政策继续侵蚀传统社会结构，为更大冲突埋下伏笔。